Ч2 Моделирование и бизнес игры для тренингов

Акмалов Ренат , Обучение и развитие персонала , Электроэнергетика Справочник по управлению персоналом Оценить на практике за короткий промежуток времени долгосрочные эффекты принятых решений без реального ущерба для бизнеса и проверить свои предпринимательские и управленческие компетенции сегодня можно с помощью современных инструментов обучения — интерактивных форматов. К преимуществам бизнес-симуляций относят возможность участия больших групп сотрудников с активным вовлечением в процесс обучения, что в итоге способствует еще большему сплочению команды. На рынке тренинговых услуг представлено большое количество продуктов, которые призваны решать запросы на сплочение команды, активное вовлечение в процесс обучения, например, командообразующие мероприятия, которые сейчас переживают второй виток рождения, а также стратегические сессии, групповые коуч-сессии и прочее. Бизнес-симуляции являются современным способом практической отработки эффективных алгоритмов действий в реальных условиях бизнеса. Интерактивные форматы позволяют участникам игры взглянуть на бизнес под другим углом, с более широким горизонтом. Симуляционные формы обучения сотрудников делаются все более востребованными в корпоративном обучении. Предпосылки к внедрению проекта -директор крупного производственного холдинга обратился в консалтинговую компанию с запросом: Основная проблема была ясна:

Взрослые деловые игры

Конференции Оценка персонала Стратегические У частники бизнес-симуляции — топ- сессии менеджеры промышленной корпорации, основная деятельность которой — производство и реализация продукции из композитных материалов. — стратегическая бизнес- симуляция банковского бизнеса с компьютерной математической моделью и высокой степенью взаимодействия между игроками. И гроки - команда топ-менеджеров Мероприятия для одного из пяти Банков, которые финансовых организаций работают на рынке с конца Часть конференции года, и активно реализуют стратегию по стратегии универсального банка акцентом на розницу.

Проблематизация перед стратегической сессией В основе игры заложено несколько Чемпионат стратегий. Порядка 30 факторов влияет на итоговые решения; в том Оценка персонала числе, решения конкурентов и действия регулятора.

Проведение оценки на базе бизнес-симуляции (не впервые) вопрос оценки персонала на базе бизнес-симуляции. Попробую привести пример.

Транскрипт 1 Инструкция по применению: Бизнес игры, бизнес-симуляции, деловые и ролевые игры Имитационные и метафорические игры 2 Зачем? А вы могли бы провести тренинг для нашей компании? Чтобы и производители и потребители услуг пользовались единым профессиональным языком! А что случилось? А на деле это все превратилось в простой разбор кейсов: И не анализ кейсов мы хотели вовсе, а полноценную бизнес игру.

Полностью разработанную под нас Обидно: В процессе ролевой игры участники могут не только воспроизвести и прожить реальные, типичные рабочие ситуации, но и, выйдя за привычные рамки, выступить в новой для себя роли, как в театре. В каждой ролевой игре было свыше 50 переменных, которые влияли на поведение обеих сторон в переговорах. Деловые игры сродни практикумам, только деловая игра позволяет обеспечить большую вовлеченность за счет использования игровых технологий.

Функционал Функционал бизнес-симуляции позволяет выбрать конкретные курсы для отработки определенных кейсов или решения необходимого комплекса примеров различной направленности. Возможности данного типа обучения и развития практически не ограничены и оптимально соотносятся с текущими целями организации. Преимущества компьютерных симуляций в образовании персонала и функционировании персонала: Неограниченное многоразовое использование Один и тот же сценарий симуляции может быть использован несколько раз для выстраивания и закрепления определенной тактики работы.

Анализ и самоанализ Данное преимущество позволит работникам оценить имеющиеся компетенции, найти слабые места и сделать упор на их развитии, основываясь на результатах игр.

Самый известный пример бизнес-игры – Что Где Когда конкретный бизнес-процесс, поэтому общеизвестных примеров симуляций очень мало.

Управление численностью персонала; Управление финансами; Участники на три игровых дня погружаются в управление этими процессами, проживая несколько последовательных финансовых циклов. В рамках одной игры параллельно работают три команды — конкурирующих перевозчика. По итогам периодов сравниваются финансовые показатели компаний, проводится анализ причин полученных командами результатов.

Первое условие, которое способствует формирование целостной картины, состоит в том, что внутри отдельной команды нет четко заданных ролей. Все участники сообща решают задачи в рамках отдельных функций — ремонт тяги, инфраструктура, финансовая деятельность и т. В итоге все участники игры имеют возможность увидеть процесс перевозок целиком как разновидность этого условия возможна ротация участников по функциональным ролям в данной игре не используется.

Подобный способ организации работы позволяет сформировать понимание взаимосвязей между отдельными функциями.

Бизнес игры и имуляции

Поделиться в соц. К сожалению, это знание далеко не всегда переходит в реальную рабочую жизнь. Отсюда и популярность бизнес-симуляции - погружения в виртуальную реальность с законами реального бизнеса. Она может включать в себя и деловую игру, и кейсы и ролевые игры. Но сохраняется ключевой принцип — опора на реальные бизнес процессы.

Наше портфолио включает в себя полностью индивидуальные пользовательские бизнес-симуляции для менеджеров.

Розничным сетям в увеличении продаж и среднего чека могут помочь бизнес-симуляторы. Участники игры-симуляции получают задания на основе настоящих кейсов различных компаний. В России предлагается несколько десятков таких программ, при этом более половины из них не адаптированы под реалии рынка. Программа предлагает участникам получить понимание сути розничного бизнеса в секторе товары повседневного спроса. Участники игры делятся на команды и пытаются наладить сотрудничество друг с другом путём переговоров, используя исследования рынка и финансовую отчётность.

За решения задач им начисляются очки по специальным алгоритмам, построенным на основе рыночных закономерностей и конкурентных показателей продажи, различные затраты, маркетинговый бюджет и других. По словам Кондратьевой, помогает научиться эффективно вести переговоры, задействовав разные подразделения. Тейн к тому времени уже больше десяти лет жил и работал в России — его компания в том числе специализируется на работе с развивающимися рынками.

За последний год в поиграло человек из России и СНГ всего в мире за все годы существования программы прошли обучение несколько десятков тысяч менеджеров. Стоимость участия для каждого игрока составляет — рублей. - Продукт Корстьенса появился в году. Особенность этой программы в том, что игрок выступает поочерёдно в разных ролях — ритейлера и поставщика, получая двусторонний опыт.

Для оценки решений в игре Корстьенс предложил использовать виртуальный мир, в котором живут 37 покупателей, с различными предпочтениями и доходом.

Командообразующие бизнес-симуляции (различные сценарии и форматы)

Руководство хочет знать, что думают сотрудники о бизнес-процессах в компании. Выстраивайте систему обратной связи. Готовый план и опросники Суть технологии бизнес-симуляции Кейсы для бизнес-симуляции дают каждому участнику возможность оценить свою эффективность в роли управленца, определить тактику и стратегию ведения бизнеса, посмотреть, какой получится результат от такого стиля управления.

Основная цель таких игр — организовать эффективную деятельность компании, выстоять в конкурентной борьбе в сложных условиях. Кроме этого, сотрудники учатся методикам развития компании, увеличению стоимости бизнеса и т. При проведении игры требуется высокий уровень концентрации внимания, умение анализировать ситуацию, принимать верные решения.

Бизнес-симуляция — это тематическая деловая игра, в которой моделируется бизнес-среда, максимально приближенная к реалиям рынка и с учётом.

Обучение полному циклу производства компании Обучение основам стратегического планирования Методология Бизнес-симуляция формирует обучающую интерактивную модель предприятия, которая по своим внутренним условиям максимально приближена к реальной модели изучаемого бизнеса. Формат пошаговой экономической стратегии позволяет пользователю изучить весь цикл производства, текущие бизнес-процессы и развить в себе управленческие навыки.

Интерактивные возможности компьютерная симуляция Обучающие игры позволяют на практике изучить весь цикл производства и отработать навыки управления предприятием. Реалистичные сюжеты Бизнес-симуляция полностью имитирует реальную ситуацию, с которой сталкиваются пользователи каждый день. Геймификация обучения Геймификация используется для вовлечения пользователя в образовательный процесс и повышения его мотивации на успешное завершение обучающего курса.

Примеры реализованных проектов Бизнес-симуляция управления производственным предприятием"Северсталь" Симуляция управления производственным предприятием в формате онлайн-игры, выполненной в жанре пошаговой экономической стратегии. Бизнес-симуляция по логистике добычи угля и железной руды Игровая симуляция управления логистикой на производственном предприятии в жанре пошаговой экономической стратегии. Навыки, которые можно выработать и улучшить с помощью компьютерной симуляции Электронные бизнес-курсы представляют собой универсальный инструмент, позволяющий выстроить тренировочные модели для развития широкого спектра деловых компетенций: Проектная работа.

Формирование и поддержание прибыльной клиентской базы. Создание и реализация стратегии развития компании. Подготовка условий для инновационных прорывов. Управление нематериальными активами. Сбытовой менеджмент в условиях жесткой конкуренции.

Бизнес-симуляции в программах обучения: преимущества и недостатки

Политика конфиденциальности 1. Любая информация, переданная Сторонами друг другу при пользовании ресурсами данного Сайта, является конфиденциальной информацией. Пользователь дает разрешение Компании ООО"Лэвел" на сбор, обработку и хранение своих личных персональных данных, а также на рассылку текстовой и графической информации рекламного характера. Стороны обязуются соблюдать данное соглашение, регламентирующее правоотношения связанные с установлением, изменением и прекращением режима конфиденциальности в отношении личной информации Сторон и не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам.

Инструкция по применению: Бизнес игры, бизнес-симуляции, деловые и 3 Анти-пример - а вот у нас в компании Бизнес-игры не пошли - Да А что.

Ч2 Моделирование и бизнес игры для тренингов Глава 2. Краткая история деловых игр И Вольф , и Ходжетс утверждают, что историю деловых бизнес игр для тренингов можно проследить почти на лет назад, если рассматривать настольные и военные игры как их предшественники. Вольф, в частности, приводит исключительно интересную историю развития настольных и военных игр, начиная от их истоков в Китае в г. Кэмпион обсуждает вопрос компьютеризации военных игр в середине х годов. Непосредственными авторами современных игр по моделированию бизнеса можно считать людей, живших в г.

В году М. Бирштейн была высокопоставленным руководителем в бюро по научной организации труда Ленинград, Россия , когда эту организацию объединили с Ленинградским инженерно-экономическим институтом. Когда Бирштейн стала преподавать в ЛИЕИ, ей пришла в голову идея применить концепцию военных игр в к обучению руководящего состава. Это помогло создать модель процесс сборки на Лиговском заводе пишущих машин.

БИЗНЕС СИМУЛЯЦИИ

Для чего? И как это может помочь управляющим и собственникам? Итак поехали: Что такое геймификация? Геймификация [от англ. Для чего можно использовать геймификацию в бизнесе?

бизнес-симуляции. Автор и участник обзора: Алексей Широкопояс, основатель проекта и журнала КОМПЕТЕНЦИИ. Оставьте заявку на симуляцию или.

Системность Работа в команде Легенда игры: В одном из государств принято решение создать банковскую систему, которая до этого времени не существовала. Государство стало ресурсно-богатым, что и обеспечило необходимость создания такой системы. Для реализации этой цели были выбраны лучшие эксперты в этой сфере — участники слета инноваторов.

В рамках реализации этого проекта у них есть возможность заработать деньги и получить статус профессионала высокого уровня у себя на Родине. Их задачи на этом этапе две: Построить сам банк из реальных строительных материалов в масштабе 1: Для построения банка команды должны заработать деньги. Чтобы выиграть право стать государственным банком, командам придется доказать государственному комитету, что именно эта команда экспертов наиболее эффективна: Каждое задание оценивается в игровых деньгах.

План игры 1 часть.

Тренинг Ольги Ячменевой по разработке настольных бизнес-игр

Попытки достичь поставленной цели разными методами. Результат игры: Количество участников:

А также учит бизнес как формировать свои требования. Я знаю примеры подразделений, которые не могут поставить требования, потому школы и университеты акцентируют своё внимание на серьёзных бизнес-симуляциях .

Обучение, Развитие, Управление талантами Игры, в которые играет бизнес Бизнес-симуляция — одна из наиболее востребованных форм обучения персонала по всему миру. И какую именно игровую модель лучше выбрать -специалистам при планировании тренинговых сессий для своих сотрудников? Этот и другие вопросы стали предметом обсуждения нашего круглого стола, в котором приняли участие: Торе Бистром, вице-президент шведской компании , всемирно известного разработчика и провайдера игровых обучающих продуктов и программ и топ-менеджеры тренинговой компании - ,стратегического партнера в России: Татьяна Курач, генеральный директор и консультант, Юлия Пикина, коммерческий директор и консультант, Александр Рубцов, руководитель программ обучения, ведущий сертифицированный тренер-консультант.

Модератор круглого стола: Владимир Бондарев, журналист Швеция - это 20 лет успешного тренингового опыта в подготовке эффективных команд.

Как составить (написать) бизнес план для малого бизнеса: структура + пример (образец) с расчётами